- Publié le 8 mars 2021
- Recruteur : TOP INDICE
- Type de Contrat : cdd
- Lieu : Guinée
- Date limite : 31/03/2021
Recrutement d'Un(e) Responsable de Programmes et Partenariats basé à conakry
NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.
AVIS DE RECRUTEMENT
TOP INDICE (RH PRESTATION) est un cabinet conseil en Management, Recrutement, Formation, coaching, insertion socio-professionnelle enregistré au RCCM/GC-KAL/073.588B/2017 avec pour capital social 10 000 000 GNF sis au quartier Gbéssia, commune urbaine de Matoto.
TOP INDICE, c’est aussi des Professionnels en Gestion des Ressources Humaines, des spécialistes en reforme et restructuration institutionnelle et un carnet d’adresse bien fourni. Le parcours professionnel des consultants fait du cabinet un partenaire incontournable pour les reformes et restructurations des entreprises publiques et privées. En plus de notre expertise, notre expérience fait de nous un leader dans l’accompagnement et le conseil en République de Guinée.
Nous recrutons au compte d’une fondation humanitaire un/une Responsable de Programmes et Partenariats basé à conakry.
Sous la supervision du Directeur Exécutif, le/la Responsable des Programmes et Partenariats a pour mission de piloter et d’animer la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie opérationnelle et programmatique des différents programmes et projet du parti, exécutés dans le cadre des activités de la fondation.
PRINCIPALES RESPNSABILITES
- Le/La Responsable Programmes et Partenariats développe les programmes/projets de la fondation, coordonne les relations avec les bailleurs et partenaires avant/durant/après la période de mise en œuvre :
- Il/Elle définisse et formalise les procédures relatives à la recherche de financements et au suivi des subventions ;
- Il/Elle accompagne les services dans leur recherche de financements ;
- Il/Elle coordonne et assure la supervision des équipes des programmes/projets
- Il/Elle s’assure de la bonne mise en œuvre des projets, avec une attention particulière au développement des formations, des études de base et finale, des plans de suivi évaluation, au suivi qualité ;
- Il/Elle s’assure du reporting de qualité et dans les délais satisfaisants auprès des bailleurs des programmes/projets de la fondation ;
- Il/Elle représente la Fondation lors des réunions de coordination thématiques avec les partenaires et autres structures ;
- Il/Elle identifie et développe les partenariats stratégiques contribuant à renforcer l’impact des actions de la fondation, ainsi que l’intégration des programmes dans la stratégie de la fondation ;
- Il/Elle s’assure de la prise en compte transversale des aspects Genre, des approches participatives communautaires et de la promotion du leadership dans les Programmes/Projets
- Il/Elle évalue le staff sous sa responsabilité suivant une grille arrêtée avec la Direction exécutive ;
- Il/Elle contribue à l’identification de partenariats pertinents pour les programmes et l’institution, initie ces partenariats et maintien des relations avec les organisations actives dans les domaines d’intérêt pour la fondation ; et tout autre acteur pertinent ;
- Il/Elle révise et approuve les documents de cadrage des activités, élaborés par les différents chargés de projets et de programmes ; en vérifie la conformité par rapport aux objectifs des projets, des programmes et les orientations stratégiques de la fondation ;
- Il/Elle révise et approuve les documents de cadrage des activités, élaborés par les différents chargés de projets et de programmes ; en vérifie la conformité par rapport aux objectifs des projets, des programmes et les orientations stratégiques de la fondation ;
- Il/Elle propose une budgétisation des activités des projets développés.
- Il/Elle contribue/supervise l’élaboration et l’exécution du budget des activités mises en œuvre dans les programmes en interaction avec la Direction Financière et suivant les orientations arrêtées avec la Direction Exécutive.
PROFIL
- BAC + 5. En Sciences sociales, sciences politiques ou management d’organisation.
- Au moins 10 ans dans le management supérieur et l’encadrement de projets de développement complexes.
- Expérience en gestion, animation et renforcement de capacités d’une équipe de plusieurs collaborateurs.
- Parfaite maîtrise et expérience avérée dans la conception des projets (cadre logique, théorie du changement).
- Parfaite maîtrise des outils de suivi et évaluation.
- Expérience réussie dans la mobilisation de financement.
- Capacité à coordonner et organiser le travail dans une équipe.
- Capacité à piloter des programmes et projets complexes (pluri-pays / régionaux et de budgets annuels à pluri-annuels importants).
- Expérience de travail dans un milieu multi-culturel.
- Capacité à évoluer dans un système d’interactions multiples et complexes (différents acteurs de niveaux différents…) et à répondre à des sollicitations imprévues et des rythmes de travail élevés.
- Excellentes capacités interpersonnelles, capacités à créer un réseau, à motiver une équipe, à interagir avec des acteurs en interne et en externe, à évoluer dans un environnement multiculturel.
- Excellentes capacités de compréhension, d’expression et rédactionnelles en français (ou en anglais), bonnes capacités rédactionnelles, de compréhension et d’expression orale en anglais (ou dans l’autre langue de travail – français).
- Capacités à présenter ses activités et celles de l’institution auprès de divers publics.
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique office).
DOSSEIRS A FOURNIR :
- Lettre de motivation ;
- CV ;
- Attestations ou certificats d’expériences similaires
DATE LIMITE DE DEPÔT : 31 Mars 2021 :
ADRESSE : indicetop@gmail.com
