Recrutement d’un(e) (01) Assistant Suivi évaluation et Amélioration de la Qualité (SEAQ)

Termes de référence

Recrutement d’un(e) (01) Assistant Suivi évaluation et Amélioration de la Qualité (SEAQ) au compte de l’ONG Internationale Santé Intégrée en Guinée basé à Kouroussa

La Direction de l’ONG Internationale Santé Intégrée (Integrate Heath) recrute un(e) (01) assistant SEAQ. Le/la candidat(e) retenu(e) doit disposer d’une expertise dans l'élaboration des outils pour garantir que Sante Intégrée et ses partenaires tirent parti de données et d'analyses de haute qualité pour améliorer la santé de nos patients et des populations défavorisées dans un contexte multidimensionnelle. Le titulaire du poste devra aussi avoir une expérience antérieure sur la gestion des logiciels DHIS2, Excel et autres logiciels.

En outre, l’assistant SEAQ doit disposer d’un minimum d’expérience en suivi évaluation et amélioration de la qualité des services de soins de santé. Le candidat sera chargé d’établir des relations solides avec ses homologues du niveau régional et district et tous les acteurs du système de santé ainsi que de soutenir les initiatives d’amélioration de la qualité et de fournir un mentorat à l'équipe de district de SI pour améliorer la visibilité des actions de l’ONG auprès des différents partenaires

Santé Intégrée travaille pour le renforcement du système de santé publique en Guinée dans le but d’aider le gouvernement à réaliser le droit à la santé des populations les plus vulnérables dans le pays. Santé Intégrée intervient dans les soins de santé primaires (y compris la santé communautaire, le VIH, la santé maternelle et infantile, la planification familiale, la réhabilitation des formations sanitaire, et le renforcement des capacités des gestionnaires, parmi d’autres aspects) pour réduire le décès évitable au sein des populations vulnérables.

5. POSTE A POURVOIR :

01 Assistant SEAQ sera basé(e) à Kouroussa avec des déplacements réguliers dans les sites d’interventions de SI.

Le salaire de base annuel est élaboré selon la grille salariale de Santé.

Santé Intégrée versera à la CNSS les 18% du salaire de base requis. En outre, l'employé bénéficiera d'une assurance médicale pour lui-même ainsi que pour sa famille. Les détails de la couverture médicale seront déterminés. Dans le cas où les détails de l'assurance médicale n'ont pas été déterminés au début de ce poste, l'employé recevra une allocation pour couvrir ces avantages sociaux dans l'intervalle. Les autres indemnités inclus dans le contrat comprennent pour les enfants, le logement, le transport et la cherté de vie.

5. SUPERVISEUR HIERARCHIQUE

L’assistant (e) SEAQ sera sous la responsabilité du coordinateur de district.

5. RESPONSABILITES DE L’EMPLOYE :

L’assistant (e) SEAQ répondra aux exigences technique, programmatique, et opérationnelle de l'organisation.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

• Dans les domaines SEAQ :
  • Travailler en étroite collaboration avec le chargé E santé basé à Conakry ;
  • Maintenir une compréhension approfondie des programmes et des données de Santé Intégrée afin d’assurer un lien essentiel entre les équipes de SI;
  • Assurer le suivi, l’évaluation et le rapportage des données fournies par les mentors, les ASC/RECO et autres acteurs impliqués dans le programme RSS-BC à Kouroussa ;
  • Aider l’équipe district à répondre aux questions sur les indicateurs programmatiques au fur et à mesure qu’elles se présentent ;
  • Appuyer la mise en œuvre et le processus de digitalisation des activités communautaires de SI ;
  • Fournir un appui technique pour interpréter les données du programme SI et éclairer la prise de décision ;
  •  Apporter un soutien technique à l’équipe cadre de l’IRS de Kankan et la DPS de Kouroussa dans les domaines liés à la santé numérique, tels que le DHIS2 et l'évaluation/la mise en œuvre d'autres initiatives technologiques ;
  • Aider à la préparation des revues mensuelles des données (RMD), Comité Technique Préfectoral de Santé (CTPS) et Comité Technique Régional de Santé (CTRS) ;
  • Soutenir la coordination des initiatives d’amélioration de la qualité des services de soins de santé ;
  • Soutenir la diffusion des données de SI à tous les niveaux (équipe de coordination et personnel de terrain, partenaires externes et donateurs) afin de promouvoir une culture de qualité et d’apprentissage ;
  • ;
  • Toutes autres tâches ou devoir dans le domaine de ses compétences qui peuvent lui être assignés par sa hiérarchie désignée et conformément aux Manuels de procédures.

5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :

• Diplôme en suivi évaluation, en santé publique, en informatique, ou domaines connexes;
• Au moins cinq (5) ans d'expériences professionnelles, en particulier dans le domaine de la santé et des systèmes d'information sur la santé tels que le DHIS2 ;
• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes e-santé, y compris les outils et systèmes de collecte de données ;
• Disposer d’une bonne expérience en suivi, en évaluation des programmes de santé publique et dans le domaine de l’amélioration de la qualité des services de soins de santé.
• Avoir une bonne connaissance des approches de gestion axée sur les résultats ;
• Expérience dans la gestion et la coordination d’activités impliquant les parties prenantes
• Avoir une excellente connaissance du français et la maitrise des langues du terroir est un atout.

Aptitudes et Attitudes personnelles :

• Excellentes compétences en matière de communication, de rédaction et d'analyse quantitative et qualitative, notamment en ce qui concerne l'élaboration d'objectifs, des plans opérationnels et des cibles mesurables pour des programmes et des projets de santé publique ;
• Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les donateurs, les partenaires de mise en œuvre et d'autres parties prenantes ;
• Compétences managériales, de coaching et d’encadrement d’équipes ;
• Connaissances du fonctionnement d’ONG internationales ;
• Capacité à travailler sous pression avec exécution des tâches multiples et complexes ;
• Aptitudes relationnelles et en communication ;
• Discrétion, rigueur et éthique dans le travail ;
• Orientation vers les résultats ;

5. DUREE DU POSTE :

Contrat à durée indéterminée avec une période d’essai probatoire de trois (03) mois.

5. PRISE DE SERVICE : 1 juin 2023

6. PIECES A FOURNIR :

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation à l’attention du Directeur Pays de Santé Intégrée
• Un curriculum vitae ;
• Une copie d’acte de naissance ;
• Une copie des attestations, des diplômes et des certificats obtenus ;
• Une copie des attestations ou certificats du travail.
• N.B. Il n'y a pas de frais pour cette demande

5. DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature doit être envoyé par email, au plus tard le 25 Avril 2023 à 16 heures locales avec mention en objet : " Recrutement d’un (e) assistant suivi évaluation et amélioration de la qualité à l’adresse ci-dessous : recrutement-si-guinee@santeintegree.org

Le processus d'embauche comprendra les étapes suivantes :

1.         Examen des candidatures soumises

2.         Réalisation d'entretiens de sélection de 20 minutes pour les candidats présélectionnés.

3.         Demander aux candidats présélectionnés de se soumettre à une évaluation pratique (qui ne doit pas prendre plus de deux heures).

4.         Mener des entretiens axés sur les compétences pour 3 à 5 candidats

5.         Demander des références et une vérification des antécédents

6.         Mener l'entretien final si nécessaire

7.         Faire une offre

Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi :

Chez Santé Intégrée, nous sommes un employeur soucieux de l'égalité des chances et nous valorisons la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap conformément aux dispositions de l’article 3 du code du travail.

NB :

• Santé Intégrée se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire du/de la candidat (e) retenu(e).
• Les dossiers de candidature jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.
• Seulement les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Ils/elles seront soumis(es) aux autres étapes du processus de recrutement.
• Santé Intégrée encourage vivement les candidatures féminines et les personnes vivant avec le VIH.

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