Recrutement d'Un(e) Chargé(e) deTIC FABLAB -Terre des hommes

(01) Chargé(e) deTIC FABLAB

Superviseur direct : Coordinateur Protection

Lieu de travail : Conakry

Durée du Contrat : CDD de 6 mois renouvelable (avec une période d’essai de 1 mois)

Date de prise de fonction : 1 juin 2021

Descriptif général du poste :

Sous la responsabilité du coordinateur de la protection et avec des liens fonctionnels avec l’expert ICT4D au niveau régional et avec le programme EJM de Tdh et le Collectif Résilience (http://theresiliencecollective.org/) au niveau global. Le/la responsable TIC/FABLAB soutiendra la mise en œuvre opérationnelle des services et outils numériques du Cyberespace et du Fablab, ainsi que la création de ressources pédagogiques et éducatives. Une fois le Cyberespace et le Fablab mis en place, il/elle sera chargé.e de l’animation des activités et des formations liées aux technologies numériques, y compris la fabrication numérique, en coordination avec les autres acteurs intervenant dans le domaine des EJM à Conakry.

Responsabilités:

·        Installation et animation du Cyber Espace

·        Superviser l’installation et le déploiement de la composante Fablab (imprimante 3D, logiciels, etc.) avec l’aide de partenaires locaux contractés à cet effet.

·        Développer les modules de formation en TIC et fabrication numérique avec le soutien de l’expert ICT4D et l’expert Fablab de Tdh.

·        Être responsable du développement des activités et de l’animation du Fablab, y compris de l’organisation de formations et d’ateliers spécialisés (ateliers présentiels et virtuels) ;

·        Préparer le programme d’activités hebdomadaire, tenir le registre des participants nouvellement inscrits, remplir les listes de présence quotidiennes des participants, les rapports requis par le supérieur hiérarchique et veiller à leur l’exactitude et la soumission dans les délais ;

·        Assurer la maintenance des équipements et le support (Helpdesk) aux utilisateurs des applications et outils numériques ;

·        Assurer une collecte proactive d’informations concernant la perception et les demandes des utilisateurs sur les services et outils déployés ;

·        Assurer une communication fluide avec les utilisateurs sur les services et outils proposés ;

·        Rechercher des synergies avec les autres acteurs présents sur le terrain pour optimiser les ressources et le temps et renforcer l’accès aux services et aux opportunités d’apprentissage pour les bénéficiaires dans la mesure du possible ;

·        Assurer la collecte et l’analyse des données relatives à l’utilisation des services et outils numériques, ainsi que des données de l’Helpdesk afin de construire une vision claire et objective des succès et contraintes rencontrés sur le terrain pour la capitalisation.

·        Guider les utilisateurs dans l’utilisation des logiciels et des machines (ordinateurs, tablettes, imprimante 3D, découpeur laser, etc.) ;

·        Fabriquer des objets de démonstration et prototypes pour expliquer le fonctionnement des outils

·        Avoir la charge de la sécurité dans le cyberespace et le Fablab ;

·        Inspirer/aider les participants à développer, fabriquer et à concevoir leurs projets ;

·        Être responsable de l’inventaire, de la commande et du budget des matériaux, des fournitures et des pièces de rechange nécessaires au cyberespace et Fablab ;

·        Identifier les machines et outils à rajouter en fonction des demandes/ l’intérêt des participants.

·        Promouvoir l’inclusion et l’égalité d’accès à chaque enfant, en accordant une attention particulière aux enfants vulnérables, comme les enfants porteurs de handicap, les enfants non accompagnés, etc. ainsi qu’à l’intégration du genre et à l’inclusion des femmes et des filles dans l’espace ;

·        Travailler en étroite collaboration avec le personnel de Tdh -surtout avec l’agent du centre communautaire- ainsi qu’avec les partenaires de Tdh (Collectif Résilience, membres du consortium) et les autres acteurs organisant des activités dans le Centre communautaire ;

·        Adhérer et veiller à ce que les règlements et procédures administratives et logistiques de Tdh soient suivies ;

·        Accepter de se conformer au code de conduite de Tdh et s’assurer que les normes de protection de l’enfance sont respectées

   Profil:

Connaissances et experience:

·        voir une maîtrise de la suite MS Office et MS Excel en particulier. Connaissance des suites office en ligne (ex : Google Docs est un plus) ;

·        Avoir une solide expérience des technologies numériques, y compris de fabrication numérique ;

·        Avoir des notions marketing et communication digitale notamment sur les réseaux sociaux ;

·        Diplôme de la FabAcademy ou expérience dans un environnement de Fablab serait un atout ;

·        Capacité à concevoir et à diriger des activités pour les utilisateurs jeunes & adolescents ;

·        Bonne connaissance de la programmation (C++, HTML ou Python de préférence), de l’électronique, des logiciels de modélisation 2D+3D et de la CAO/FAO (Fusion 360, solidoworks, etc) ;

·        Expertise des matériaux utilisés dans le contexte de la fabrication numérique ;

·        Connaissances générales en matière de gestion ;

·        Une connaissance des principaux problèmes de protection de l’enfance et des meilleures pratiques dans un contexte humanitaire est souhaitable ;

·        Langues : Français obligatoire et anglais un atout.

Éducation :

·        Avoir un diplôme universitaire technique BAC+4 (ingénieur informatique, électronique, etc…) ;

·        Avoir un diplôme universitaire technique BAC+4 avec une spécialisation pertinente en fabrication numérique un avantage ;

·        Un diplôme de la FabAcademy constitue un avantage.

Compétences, qualités requises :

·        Créativité,

·        Sensibilité interculturelle

·        Excellentes compétences en matière de communication orale et d’enseignement, ainsi que d’écoute active ;

·        Capacité à résoudre les problèmes ;

·        Rigueur dans la sécurité, le maintien des délais et le respect des procédures ;

·        Capacité reconnue d’anticipation et de planification ;

·        Capacité d’instaurer un climat de coopération et de collaboration ;

·        Démontre des capacités de négociation ;

·        Gère les conflits de manière constructive ;

·        Coopère et contribue à l’atteinte des résultats.

Salaire :

Contrat de travail local avec la Fondation Terre des hommes en Guinée, salaire net mensuel de 10.000.000 de GNF (~ 1300 €) selon expérience.

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :

·      S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés

·      S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles

·      S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons.

Nous vous offrons un travail passionnant, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?

Procédure :

Présélection sur dossier, test écrit et entretien individuel

NB :    Le processus de recrutement de Terre des hommes – Lausanne intègre des éléments propres à sa politique de sauvegarde de l’enfant et à sa politique anti-fraude et corruption.

·        Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés ;

·        Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien individuel ;

·        A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.

COMPOSITION DU DOSSIER

Les dossiers de candidature, comportant un CV détaillé, une lettre de motivation et la copie des diplômes, doivent être envoyés portant mention « Candidature pour le poste de chargé.e TIC/FABLAB Guinée » aux adresses suivantes : rose.kinsinou@tdh.ch et abdoulaye.kante@tdh.ch au plus tard le 21 mai 2021. Les dossiers seront traités progressivement et en conséquence les candidats retenus peuvent être appelés avant cette date pour passer un test technique, suivi d’un entretien pour les finalistes.

Les candidats étrangers doivent avoir un permis de travail et de résidence valide en Guinée.