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  • Publié le 16 juin 2021
  • Recruteur : Charente Maritime
  • Type de Contrat : cdd
  • Affectation : Boffa
  • Date limite : 04/07/2021

Recrutement d'Un Coordinateur(trice) Pays Adjoint(e) - (Contrat Local) - Offre d'emploi

NB: DigiJob ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.

OFFRE D’EMPLOI

 

COORDINATEUR/TRICE PAYS ADJOINT(E) -  (CONTRAT LOCAL)

CHARENTE-MARITIME COOPERATION – REPUBLIQUE DE GUINEE

Lieu de Travail : Poste basé à Boffa, avec des déplacements en République de Guinée 

Equipe sur place :          1 expatrié(e) Coordinateur Pays

                                      15 contractuels guinéen(nes)

              4 volontaires de solidarité internationale français(e)(s)

Début de mission : Juillet-Août 2021 (date à confirmer)

Durée du contrat : CDD de 1 an avec une période d’essai. Renouvelable 1 fois si besoin avant de  passer en CDI.

Liens Hiérarchiques :

 -   Sous la responsabilité du/de la Coordinateur(trice) pays et du/de la Chargé(e) de projets

CMC au sein du Département de La Charente-Maritime – DCSII  -    Encadre : Les 15 salariés de l’équipe en contrat local

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Dans le cadre de la coopération décentralisée et suivant les indications du MEAE, le Département de la Charente-Maritime a décidé en 1992 d’apporter son soutien à la République de Guinée. Suite à une mission d’identification, son choix s’est porté sur la Préfecture de Boffa, tenant compte des potentialités de cette dernière et des carences constatées dans un certain nombre de domaines cruciaux. Dans le même temps, l’association Charente-Maritime Coopération (CMC) a été créée afin de mettre en œuvre le programme de coopération du Département.

A travers ses cinq volets CMC a pour objectif d’accompagner les collectivités de la Préfecture de Boffa dans leurs rôles moteurs sur le développement de leur territoire :

  • Appui aux Collectivités Locales et à la Décentralisation

  • Développement du Sel Solaire et des filières économiques locales

  • Développement de l’intercommunalité et de ses services publics

  • Accès à l’eau et soutien au Service Public de l’Eau

  • Education à la Citoyenneté et à la Solidarité Internationale

MISSIONS GENERALES DU POSTE

  1. Assurer la mise en œuvre du programme de coopération décentralisée de CMC en Guinée

  2. Contribuer au pilotage des équipes de CMC en Guinée et fournir un appui au suivi des activités supports

  3. Contribuer au développement des partenariats et des projets de CMC en Guinée   

RESPONSABILITES

1. Coordination et suivi des programmes

  • Encadrer la mise en œuvre et le suivi des activités et des objectifs opérationnels en lien avec le/la coordinateur(trice) pays, les responsables de volets et les VSI

  • Assurer un appui au suivi des projets et la mise en œuvre des activités en lien avec le/la coordinateur/trice pays

  • Garantir un lien cohérent et une bonne coordination entre les programmes/volets en lien avec le/la coordinateur(trice) pays 

  • Appuyer le/la coordinateur(trice) pays et le/la coordinateur(trice) administratif et financier dans le suivi des budgets

  • Participer à la rédaction et au montage des dossiers de demande de financement en lien avec  le/la coordinateur(trice) pays et le/la Chargé(e) de projet CMC au Département

  • Piloter et/ou Participer au reporting bailleurs et interne en lien avec le coordinateur(trice) pays et/ou le chargé(e) de projet CMC au Département.

2. Gestion des ressources humaines

  • Garantir une bonne coordination et une bonne communication interne, notamment par la tenue de réunions régulières en lien avec le/la coordinateur(trice) pays 

  • Superviser la gestion du personnel national et contribuer au respect des valeurs de l’association par les équipes, en lien avec le/la coordinateur(trice) pays adjoint (respect du règlement intérieur, évaluations régulières, sanctions éventuelles, politique de formation, politique de rémunération…)

  • Participer à la réalisation des évaluations du personnel expatrié et national  

  • Garantir une bonne ambiance et un bon esprit d’équipe.

3. Pilotage des activités supports

  • Contribuer au respect général des différentes procédures internes et participer à la mise à jour de celles-ci

  • Appuyer et garantir, avec les équipes administratives et logistiques, le bon fonctionnement de la base sur les plans administratif, financier, RH et logistique

  • Garantir le bon état général des équipements de la base et de la maison des VSI en lien avec le responsable logistique et le/la coordinateur(trice) administratif et financier. 

  • Appuyer le/la coordinateur(trice) pays dans l’analyse du contexte politique, sécuritaire et socioéconomique de la zone et garantir la bonne diffusion de l’analyse et des informations en interne

  • Contribuer à un niveau de sécurité et des modalités d’opération adaptés au contexte et participer à la représentation de l’association aux réunions de coordination sécuritaire et/ou sur les groupes de discussion.

4. Représentation de l’association et mise en œuvre de la stratégie nationale

  • Participer au développement de bonnes relations de travail ainsi qu’à la bonne visibilité de l’association auprès des autorités locales, des autres acteurs humanitaires (agences de l’ONU, ONG) et des acteurs nationaux/internationaux présents dans la zone conjointement avec le/la coordinateur(trice) pays

  • Représenter, en cas de besoin ou d’absence du coordinateur(trice) pays, l’association pour les différentes réunions (coordination, concertation…)

  • Fournir un appui pour la bonne coordination de CMC avec les autres ONG présentes sur le terrain

  • Participer à la définition de la stratégie d’intervention en lien avec le/la coordinateur(trice) pays et le/la chargé(e) de projet CMC, et à sa mise à jour quand cela est nécessaire

  • En lien avec cette stratégie, participer à l’évaluation des besoins sur le terrain, la préparation de propositions de projets et participer à la recherche de fonds

  • Participer à l’élaboration de la communication externe liée aux activités et stratégies de l’association en lien avec le/la chargé(e) de projet CMC et le/la coordinateur(trice) pays.

PROFIL SOUHAITE

Compétences techniques :

  • Très bonnes connaissances en gestion de projet (montage de dossier de projet, pilotage et reporting etc.) ;

  • Bonnes capacités d’analyse et de définition d’axes stratégiques et programmatiques cohérents

  • Connaissances des procédures de bailleurs de fonds de développement (ex : AFD, UE, UN, BM,

coopération décentralisée etc.)

  • Bonnes connaissances en management d’équipe

  • Connaissances en gestion administratives, financière et logistique serait un plus

  • Logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet, …)

  • Parler et écrire couramment le français et le Soussou

  • Maîtrise de la conduite d’une moto

Compétences transverses : -        Capacités de synthèse 

  • Autonomie, rigueur 

  • Très bonne capacité d’expression écrite et orale

  • Excellentes capacités relationnelles et de  mobilisation – management

  • Excellentes capacités de communication et de diplomatie - Force de proposition 

  • Facilité d’adaptation 

  • Résistance au stress et bonne capacité de travail 

  • Esprit d’équipe et d’entraide 

  • Respect des personnes (collaborateurs, des              partenaires        externes, communautés)

Expériences :

  • Indispensable : 5 années minimum d’expérience sur un poste similaire (coordination, chef de mission etc.) ;

  • Indispensable : 3 années d’expérience professionnelle dans un/des postes à responsabilité managériale

  • Expérience avec   une   ONG   ou   une   association   de solidarité guinéenne ou internationale serait un plus

Qualifications :

  • Niveau d’études supérieur en développement local, gestion de projet, relations internationales etc.

  • Une/des formations complémentaires seraient un plus

CONDITIONS

  • Une moto pendant les heures de service

  • Un ordinateur de bureau

  • Un téléphone smartphone de bureau et des unités

  • Un espace de travail aménagé

  • Conditions financières : selon la grille salariale de CMC et à préciser en fonction des profils retenus

  • Autres avantages salariaux

CONTACT

Pour candidater envoyez un email à cmcboffa@gmail.com avec en objet « Candidature coordinateur pays adjoint CMC 2021 - votre nom et prénom », avec en pièce jointe votre CV (2 pages max) et votre lettre de motivation en français. Lettre de référence acceptée avec mention des coordonnées téléphoniques du recommandant. Copies des diplômes acceptées.

Date de début de validité de l’annonce :  16 juin 2021

Date de fin de validité de l’annonce : 04 juillet 2021 à 23h00 TU.

Entretiens et tests techniques de recrutement : A Boffa entre le 05 et le 09 juillet 2021

Pour en savoir plus sur Charente-Maritime Coopération : charentemaritimecooperation.org


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