Publié le 15 avril 2022
Recruteur : Fondation Paul Gérin-Lajoie
Type de Contrat : cdd
Lieu : Conakry
Date limite : 22/04/2022

Personne conseillère en élaboration de programme selon l’approche par compétences

NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.

PAYS : Guinée, Conakry

DURÉE : 3 mois

DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : dès que possible

LE PROGRAMME CLÉ

Ce mandat s’inscrit dans le cadre du Programme de coopération volontaire Compétences, Leadership, Éducation (Programme CLÉ), une initiative mise en œuvre par un consortium composé de la Fondation Paul Gérin-Lajoie, d’Éducation internationale et de la Fédération des cégeps. Financé par Affaires mondiales Canada (AMC), le Programme CLÉ a commencé en 2020 et sera en cours jusqu’en 2027 dans six pays (Bénin, Cameroun, Guinée, Rwanda, Sénégal et Togo). Le programme vise à accroître le bien-être économique et social des populations les plus marginalisées et les plus vulnérables – en particulier les filles et les femmes – par l’amélioration de la qualité de l’éducation de base, secondaire et de la formation professionnelle et technique (EFTP). Pour ce faire, le Programme CLÉ compte renforcer les capacités d’une quarantaine de partenaires dans la mise en œuvre d’initiatives et de services éducatifs de qualité qui sont plus inclusifs, plus novateurs et plus durables sur le plan environnemental, et qui font progresser l’égalité de genre.

DESCRIPTION DU MANDAT

Un mandat pour une personne conseillère en élaboration de programme est à pourvoir en Guinée (Conakry) afin d’accompagner le Service de Développement des Programmes et Coordination Pédagogique (SDPCP) du ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (METFP). Le METFP a pour mission de définir et de mettre en œuvre la politique du gouvernement en matière d’enseignement technique et professionnel et le SDPCP est chargé d’élaborer, de réviser et d’implanter des programmes de formation professionnelle selon l’approche par compétences (APC).

Le personnel du SDPCP est familier avec l’approche par compétences, mais désire approfondir ses connaissances du modèle québécois de l’APC à travers une formation action. Ainsi, le renforcement prévu dans le cadre de ce mandat consistera à appuyer les cadres du SDPCP dans l’élaboration et l’implantation du programme de brevet de technicien supérieur (BTS) en informatique industrielle selon l’APC. Ce programme existe présentement selon la pédagogie par objectifs. La personne conseillère en élaboration de programme faisant l’objet de ce mandat sera sous la supervision de la personne représentante pays et en relation avec les membres de l’équipe programme du consortium

En fonction des besoins et sans se limiter à ce qui est mentionné, la personne coopérante volontaire devra assumer les responsabilités suivantes :

Organiser et animer des séances de travail avec le personnel du SDPCP sur le modèle québécois de l’APC afin de préparer la révision du programme
Accompagner le partenaire dans l’analyse de situation de travail du métier d’informatique industrielle et dans l’élaboration de son rapport
Appuyer le partenaire dans l’élaboration du :
Référentiel de compétences du métier
Référentiel de formation (programme de formation)
Référentiel d’évaluation (pour évaluer les compétences acquises)
Guide d’organisation pédagogique et matérielle (répertoire des ressources nécessaires pour la mise en œuvre du programme)
Guide pédagogique (document d’aide aux formateurs)
Accompagner le partenaire dans le développement et la mise en place d’outils nécessaires à la mise en œuvre du programme d’informatique industrielle
Veiller au partage des expertises et pratiques à succès en matière d’APC tout au long du mandat

COMPÉTENCES REQUISES

Être titulaire d’un diplôme enseignement en formation professionnelle et technique, en pédagogie de l’enseignement supérieur, ou tout autre diplôme pertinent **
Avoir une expérience d’au moins 10 années en ingénierie APC (élaboration et mise en œuvre de programmes). **
Avoir une bonne compétence en communication orale, écrite et interpersonnelle**
Avoir une bonne capacité de communication interculturelle**
Avoir une expérience professionnelle en Afrique, un atout**
Avoir une expérience dans l’accompagnement de ministères, un atout**
Avoir une expérience en technologie du génie électrique - automatisation et contrôle, un atout

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ

â— Être une personne citoyenne canadienne, résidente permanente du Canada ou une personne ayant la nationalité d’un pays d’Afrique autre que la Guinée (essentiel);

â— Pour les personnes se trouvant à l’extérieur du pays d’affectation, pouvoir présenter une preuve officielle d’une vaccination complète contre la COVID-19 avec un vaccin reconnu par l’Organisation mondiale de la Santé (essentiel);

â— Réussir les procédures d’analyse des antécédents judiciaires;

â— Répondre aux critères pour effectuer les démarches de visa afin de résider et de travailler dans le pays d’intervention;

â— Être en bonne santé physique et mentale et pouvoir travailler dans des conditions difficiles (rapport d’examen médical à l’appui).

CONDITIONS OFFERTES

â— Mandat de personne coopérante volontaire à court terme;

â— Allocation de subsistance adaptée au coût de la vie;

â— Assurances médicales;

â— Certains frais médicaux prémandat;

â— Hébergement sécuritaire et confortable;

â— Un processus de formation complet.

How to apply

POUR POSTULER

Les personnes intéressées par le mandat doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’adresse recrutement@pcvcle.ca

Le processus de sélection se fait de manière continue. Il est demandé aux personnes candidates d’intituler l’objet de leur courriel selon le modèle suivant : « Titre du mandat – Pays – NOM, Prénom ».

Il est important de noter que du personnel attitré au recrutement des volontaires dans les trois organisations partenaires du Programme CLÉ pourra avoir accès aux dossiers de candidature.

Seules les personnes retenues à la suite de l’analyse du dossier de candidature seront contactées.