Publié le 29 avril 2024
Recruteur : Enabel
Type de Contrat : ...
Lieu : Guinée
Date limite : 15/05/2024

Recrutement D'un Intervention Officer Infrastructures (h/f/x) – Guinée Projet Etat civil

NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.

Avis de recrutement en externe

Nombre de Poste : 1

Lieu Conakry

Intervention Officer Infrastructures (h/f/x) – Guinée Projet Etat civil

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines.

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation a? Conakry et deux bureaux en région (Kindia et Mamou).

Contexte

L’Union européenne et la Guinée ont lancé en mars 2021 un « Projet pilote d’amélioration du système d’état civil guinéen par l’effet catalyseur de la digitalisation ». Financée par l’Union européenne dans le cadre du Fonds fiduciaire d’urgence (FFU) pour une durée de 36 mois, l’intervention s’attèle, en appui aux acteurs guinéens impliqués dans l’état civil, à renforcer le cadre institutionnel et opérationnel du système d’état civil pour prendre en compte les modifications liées à la digitalisation.

La première phase du projet a été mise en œuvre dans 10 communes pilotes, sur l’axe Conakry- Kindia-Mamou. Une deuxième phase a été souhaitée par les autorités guinéennes et accordée par l’Union européenne pour une durée de 22 mois, a? partir du 1er avril 2024. Cette phase qui est la continuité du projet pilote poursuit l’objectif initial de contribuer à l'amélioration durable et sécurisée du système d'état civil guinéen en exploitant le potentiel catalyseur de la digitalisation.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, Enabel recherche un.e Intervention Officer Infrastructures.

Description de la fonction

En tant qu’Intervention Officer Infrastructures Vous devez :

· Faire le suivi-évaluation des activités de réhabilitation et d’installation électriques et la

réception des équipements sur les sites pilotes ;

· Assurer un appui dans l'organisation et dans la gestion quotidienne du chantier et assure la formation technique de terrain des apprenants et des employés des entreprises et ce dans le respect d’un travail de qualité ;

· Contribuer à la conception des infrastructures (dessin, encadrement des études, APS, APDs) ;

· Conseiller sur base de votre expertise technique, afin d’atteindre une performance

conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ;

· Contribuer à la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet ;

· Assurer le contrôle du matériel au moment de la réception selon les normes techniques de construction et les indications spécifiques contenues dans le cahier de charge spécial ;

· Donner des instructions/indications claires à l’entrepreneur chargé de la réalisation des

ouvrages et à ses ouvriers ;

· Rédiger des journaux de chantier pour permettre le suivi journalier des travaux;

· Rédiger des rapports hebdomadaires, comprenant des images à soutien, concernant l’avancement du chantier pour permettre le suivi et le monitoring de ce dernier aux différentes parties impliquées dans le projet;

· Dresser des rapports d’avancement mensuels et valider les procès-verbaux de réception techniques des travaux exécutés ;

· Informer dans le meilleur délai votre responsable hiérarchique (IM) en cas d’éventuelles criticités identifiées dans l’Exécution des travaux pour permettre la prise rapide de contre- mesures ;

· Effectuer avec le chef de chantier de l’entreprise retenue pour l’exécution des travaux, la décompte de ce qui a effectivement été réalisé et transmettre les informations à votre responsable hiérarchique;

· Rédiger des comptes rendus, des métrés contradictoires de travaux et faire le suivi des chantiers;

· Vous participez aux réceptions techniques;

· Dans le cadre des contrôles de qualité, veiller au respect des mises en œuvre des matériaux durant les travaux ;

· Assister à l’élaboration des cahiers des charges, termes de référence (techniques et formatifs) ;

· Assister la Coordination du Programme dans les activités de planification, de budgétisation et de rapportage annuel, trimestriel et mensuel ;

· Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;

· Excellent sens de l’anticipation, organisation, de la planification et des priorités.

Votre profil

Niveau de formation requis

Avoir au moins un Bac+4 en Génie Civil ou Architecture ou dans une discipline similaire.

Expériences et compétences requises

· Minimum 5 ans d’expérience dans des projets de construction de bâtiments ou similaires

(de la conception à la construction);

· Expérience avérée dans le domaine de compétence technique en suivi et coordination de travaux d’infrastructures urbaines ;

· Capacité rédactionnelle (journaux de chantier, rapports internes, rédaction d’appel d’offre) ;

· Maîtrise des logiciels de conception AutoCad, Revit, Robot structural ou similaire, MS projet ou équivalent ;

· Bonnes connaissances informatiques (tableur, traitement de texte) ;

· Une expérience en étude de projet (préparation de dossiers d’appels d’offres complets) ;

· Une expérience dans la construction des services sociaux de base (Ecole, centre de santé, bâtiment communal...) ;

· Connaissance des techniques de construction durable, innovantes et respectueuses de

l’environnement est un atout ;

· La maîtrise des langues locales (Soussou, Pular, Malinké) et de l’anglais sont des atouts .

Vous vous engagez a? respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel

(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

· Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.

· Un contrat à durée déterminée lié à la durée du Projet, avec des déplacements sur

la zone d’intervention du projet.

· Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 5 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée

de 3 ans.

Intéressé.e ?

Postulez, au plus tard le 15/05/2024, ici Intervention Officer Infrastructures (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après Intervention Officer Infrastructures (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

«Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout critère autre que les compétences ».

«L’utilisation du genre masculin couvre a? la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines».

Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre. Prière de postuler seulement si votre profil correspond aux critères !